2011年，孙晓云与一家公司签订了为期3年的劳动合同。入职一年来，公司生意红火，职工每天都要加班，节假日也不能休息。今年6月，孙晓云请假回老家收麦子，公司表示同意，但一直拖欠其加班费。孙晓云想维权，可又感觉手中证据不足，无奈来到门头沟劳动争议调解中心询问怎么办？
了解情况后，调解员指出，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是举证责任的一般原则，但是，考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般很难取得。因此，法律又特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。（记者 阎义）
① 凡本网注明“稿件来源：巴中讯”或“稿件来源：巴中讯综合”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明稿件来源，违者本网将依法追究责任。
② 本网未注明“稿件来源：巴中讯”的文/图等稿件均为本网转载稿，本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的“稿件来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“稿件来源：巴中讯”，本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。
③ 如本网转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电、来函与我们联系。
RSS订阅